近日，由知名科技創投媒體36氪主辦的“WISE2022新人力時代峰會”在杭州舉辦。峰會現場發布了“2022年新人力先鋒人物”調研結果，金柚網創始人兼CEO郭偉憑借影響力、產品力、創新力等各個維度的突出表現，入選“2022新人力先鋒人物”。 
據悉，為助力人力資源產業發展，36氪已連續兩年推出新人力時代峰會及產業生態賦能計劃。此次“2022新人力先鋒人物”調研，通過線上信息審核、一對一訪談、專家推薦的方式，重點評估管理者對行業趨勢的宏觀洞察深度、對公司產品方向的判斷與產品口碑的建設實力，以及個人在人力資源數字化方面的創新能力，調研出當下人力資源領域最具有代表性的領軍人物。獲獎者不僅是行業的參與者，更是憑借自己的創新和努力，成為了行業中的頭部勢力，有的甚至已經成為了主導巨輪前進方向的舵手，一舉一動或將左右行業的發展趨勢。 
隨著數智化、一體化、業務化的趨勢愈發明顯，人力資源相關領域迎來了全新機遇。在產業升級轉型、勞動力供應不足的大背景下，企業“內功修煉”顯得格外重要，組織活力、組織效能被不斷推向一個新高度。數智化助力解決企業用人成本上升的問題，技術幫助企業制定符合增效需求的人才招募數量，并替代一部分最初級的工作，提升人效比。從更長遠的角度來看，人才勢能代表著企業創新潛力，以及企業未來十年的競爭力。因此，人資管理向數智化轉型便顯得更加迫切，而通過數智化人資管理方式提升組織效能，也是企業提升競爭力的必經之路。 郭偉深耕人力資源領域十余年，其創辦的金柚網是國內知名的人力資源數字化服務商，在全國擁有155家自營分公司，與旗下喚企云、今元橙長、納彥咨詢、康康ODS等品牌，共同構建起人力資源數字化服務矩陣，已為餐飲、零售、物流、醫藥、智能制造等行業的85000多家企業提供Al助力的HR SaaS+數字化服務一體化解決方案，成為中國人力資源行業的領軍企業之一。 郭偉認為，判斷事物的商業價值時，“場景”“效率““交易”是商業模式的基本面。產品及商業模式的最終目的在于幫助客戶或行業解決問題，提升效率、提高交易，SaaS是路徑而不是目的。在垂直商業場景中，“SaaS+AI+IoT”的結合是產業互聯網的形態之一，通過SaaS整合人力資源上下游的關系，實現客戶、服務商、供應商、員工之間的有效串聯，賦能企業提升人效，引領人力資源行業進入全新領域。 面對人資管理不斷誕生的新痛點，可以預見的是，企業的人力資源管理將在數智化的驅動下，變得更加精細化、柔性化。自成立之初，金柚網就建立自主研發團隊，在郭偉的帶領下堅定人力資源數字化戰略執行，今年6月發布具有招聘和勞動力管理能力的服務型HR SaaS+AI新產品“梧桐范式”，為企業提供人才招聘與用工管理的一站式解決方案。未來，金柚網將繼續堅持科技驅動，以“連接企業，連接人，釋放人力資源價值”為核心，持續升級，釋放數智化新動能，為客戶創造價值，推動行業與社會進步。
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