3月17日，“出發!職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典暨雙生共贏峰會北京站活動在北京望京凱悅酒店順利舉行。北京市人力資源和社會保障局相關負責同志，智聯招聘集團董事長、CEO郭盛先生，智聯招聘北京分公司總經理劉輝先生，智聯招聘集團政府事業部執行總監兼人才與政策研究中心首席專家朱明先生，TMT行業專家、前百度戰略分析專家 、前天天鑒寶高級戰略總監崔田先生，智聯招聘北京分公司副總經理關雪利先生等重量級嘉賓出席活動，北京地區百余位人力資源精英蒞臨現場。
智聯分享 大局分析
智聯招聘集團董事長、CEO郭盛先生先生為2022中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典致辭并帶來《出發!職場多元宇宙》主題分享，他表示數字化持續發展20多年，2022年是“從量變到質變”的關鍵一年;數字技術向各行各業、企業管理各個環節和場景的滲透;催生企業的多元文化，使員工得以擁有更多的機會和上升空間;推動組織模式進化，促進企業多元文化形成;升級企業激勵機制并打破員工成長的固定階梯，激活企業無限潛力;數字化不再僅是企業的“護城河”，而將成為好企業的“根基”。它過去是肥料，催生“參天大樹”，如今是土壤，改變了職場生態，讓職場變得更加多元化。
權威解讀 賦能人才
智聯招聘集團政府事業部執行總監兼人才與政策研究中心首席專家朱明先生帶來《建設現代化人才工作矩陣體系的思考與實踐》主題分享，他表示人才作為強國建設的核心力量，是國家和民族長遠發展大計。建設現代化人才工作矩陣體系是將“政府的人才工作”轉變為“全社會的人才事業”，是包含了政府、企業、學校、人才和市場等多個主體的系統化生態閉環，也是人才工作內在邏輯發展和時代社會進步的必然選擇。
大咖分享 行業前瞻
TMT行業專家、前百度戰略分析專家 、前天天鑒寶高級戰略總監崔田先生帶來《浪潮下人工智能的前世與未來》的主題分享，他表示技術和數字化驅動了人類經濟發展的歷史，在AI發展到目前為止總共經歷了四個階段的浪潮，ChatGPT今天如此爆火背后的本質是因為滿足了人們信息獲取，被理解，能互動的價值與情感需求，人工智能毋庸置疑是未來世界的趨勢，AI將驅動未來經濟的發展，隨著人工智能技術的日益成熟，會在更多領域產生影響。
榜單揭曉 典范樹立
頒獎典禮上，中國年度最佳雇主北京地區50強、北京地區優選雇主代表正式揭曉。
2021年，中國年度最佳雇主評選方式做出重大調整，更加看重企業員工的雇傭體驗和感受。2022年，中國年度最佳雇主依然站在員工角度，傾聽員工內心的聲音。此次評選收到北京地區報名企業7205家，評選根據不同獎項設置差異化的評選機制與方法，確保評選可量化、可衡量。從北京獲獎企業雇主品牌表現數據來看，表現突出的是雇主形象和雇主文化方面，得分較高，從差值來看，獲獎與未獲獎企業在薪酬福利方面得分差距明顯。獲獎企業除看重人文關懷，注重員工技能、專業等相關方面的培訓外，在薪酬福利方面也給予員工更多的保障，一是高的薪酬水平可以形成對外的競爭優勢，讓員工有優越感，認識到企業對自己的重視，從而提高工作積極性。二是薪酬與績效掛鉤，公司與員工的利益統一在一起，員工為自己目標奮斗的同時，也為公司創造了價值，達到“雙贏”的目的。而未獲獎企業需提供給員工一個很好的發展空間，學習平臺以及清晰的晉升渠道以此來吸納并留住那些注重“培訓發展”“薪酬待遇”的員工，最終實現企業和員工的共同成長。
每一年的最佳雇主獲獎企業代表著萬千企業中最優秀的中堅力量。今年隨著數字化進程的不斷深入，企業數字化邁入了革新的道路，更多的企業不再拘泥于過往業務模式，而積極尋找新的增長賽道，在這一過程中讓員工的創新能力、探索精神得以發揮，用數字賦能企業，助力企業提升效能。同時數字化也驅動著職場人從思維方式到工作方式的多元化升級。我們期待著，這些優秀的企業繼續為所在行業引領航向，成為推動中國經濟高質量發展的重要力量。 [正文結束] |
